Técnico/a Superior para a implementação do Estatuto da Carreira Docente - Guiné-Bissau

A Coutinho, Neto & Orey no âmbito da sua atividade de recrutamento encontra-se a desenvolver um processo de seleção para o Camões – Instituto da Cooperação e da Língua, I.P. (Camões, I.P.)

Prazo limite de candidatura: 31/03/2021

I - Enquadramento da função

A função Técnico/a superior para a implementação do Estatuto da Carreira Docente, enquadra-se num pedido de assistência técnica especializada por parte do Ministério da Educação Nacional e Ensino Superior da Guiné-Bissau, ao Camões, I.P.

II - Principais Responsabilidades 

Reportando, ao Camões, I.P., funcionando de acordo com os procedimentos em vigor do Instituto, e desempenhando funções no Ministério da Educação Nacional e Ensino Superior da Guiné-Bissau, o/a Técnico/a superior para a implementação do Estatuto da Carreira Docente, terá como principais responsabilidades:

  • Sugerir atividades/ações a desenvolver, tendo por base a estratégia do Ministério de Educação Nacional e Ensino Superior, para o funcionamento do sistema educativo e a carreira docente;
  • Dominar o quadro legal existente e apresentar sugestões e/ou propor eventuais alterações;
  • Elaborar propostas de aplicação do estatuto da carreira docente;
  • Apoiar a planificação e coordenação de atividades do Ministério para a implementação do estatuto de carreira docente;
  • Elaborar um relatório final, incluindo recomendações e/ou propostas de intervenções futuras.

 

III - Requisitos 

Obrigatórios:

  • Nível de Mestrado e/ou Doutoramento em Educação;
  • Domínio do quadro legal do Estatuto Carreira Docente;
  • Mínimo de 5 anos de experiência comprovada na área da educação e, cumulativamente, mínimo de 3 anos de trabalho em funções desta natureza;
  • Experiência comprovada em Administração e Gestão Escolar e/ou Consultadoria RH – área da educação;
  • Experiência comprovada na área da cooperação;
  • Comprovada capacidade de representação institucional;
  • Capacidade para trabalhar em contexto internacional e intercultural e em contexto de países em desenvolvimento;
  • Fluência oral e escrita em Língua Portuguesa.

Preferenciais

  • Conhecimento da metodologia de gestão de ciclo do projeto;
  • Conhecimentos de estatística;
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

 

IV - Competências Mínimas:

  • Excelente capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de organização, de definição de prioridades e de gestão do tempo;
  • Orientação para os resultados;
  • Capacidade de automotivação e autoaprendizagem;
  • Capacidade de trabalho em equipa e de mediação;
  • Flexibilidade no desempenho das suas funções e fácil adaptação em contextos de mudança permanente;
  • Seriedade e ritmo de trabalho forte com postura e comportamento pessoal exemplares, adequados à posição oferecida;
  • Capacidade para aceitar e cumprir instruções superiores, bem como para partilhar e transmitir conhecimentos a outros colaboradores locais, visando a sua capacitação técnica e profissional com autonomia;
  • Capacidade de adaptação a contextos complexos de tomada de decisão;
  • Boa capacidade de análise de problemas e de formulação de estratégias;
  • Capacidade para trabalhar sob pressão e autonomamente;
  • Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções, bem como, certificado de registo criminal limpo;
  • Aptidão psicológica e física para trabalhar num clima semitropical.
  • Disponibilidade para residir na Guiné-Bissau e respeitar a cultura local;
  • Carta de condução;Disponibilidade imediata.

 

V - Prazo limite de candidatura: 31/03/2021

Antes de submeter a sua candidatura deverá consultar os Termos de Referência